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第077章 是可忍孰不可忍（第1页）

沈丽丽惊愕万分：“林秋，你这是……”

我将碎屑丢进垃圾桶，随口应道：“沈经理，换做是你，以后还会来酒吧吗？”

“我……”

“至少近期不会来吧？退一步说，就算你记录下的这些人来了，也不能提他们今天逃单的事情。

甚至，还要为今天的打架事件给他们造成的困扰道歉。

从大局上来说，这才是对酒吧最有利的处理方式。”

“……”

见沈丽丽一脸懵逼，我进一步解释道：“从监控录像可以看出，绝大多数的顾客，都是迫于无奈才逃离出去的。

换句话说，他们不是故意逃单，责任在于打架的人和我们。

打架事件本来就对酒吧造成了很恶劣的影响，我们若是再表现的很小气，跟顾客们斤斤计较，会进一步的拉低酒吧在顾客们心中的地位。

要是拿出证据，顾客们可能会补上今天逃单的钱。

但以后，他们不会再来了，多半还会把酒吧的坏名声宣扬出去，进而让酒吧损失更多的钱。

做生意讲究和气生财，企业和管理者表现的越大度，就越容易赢得顾客的好感。

简而言之，当前我们要做的，是想办法挽救酒吧的名声，而不是追讨少收的钱。”

“那我们……只能吃下这个哑巴亏？”

“哈哈，我像是愿意吃哑巴亏的人吗？”

“林秋，我怎么有些糊涂了？”

我点上了一支香烟，盯住了屏幕上打架的那些人，缓缓说道：“沈经理，你详细的统计一下，哪怕一个杯子都不能漏掉。

酒吧所有的损失，都是他们造成的。

迟早有一天，我会让他们加倍赔偿……”

第二天早上，我晨跑晨练结束，到柳家吃早餐的时候，跟柳新光提出了加强旗下各个产业的保安力量的建议。

昨晚活力酒吧吃了亏，就跟整个酒吧只有区区四个保安有一定的关系。

试想一下，如果保安够多，能早一点制止打架的人，不管是经济上的损失还是名声上的伤害，都会小一些。

柳新光也有这个想法，但不得不考虑的一个问题是，当前各个产业的人员配置，都是最科学的。

要是增加人手，支出也会增加，打破现有的收支比例。

因此这事儿不是他说了算的，得经过高层的商讨表决。

还有一个问题，昨晚出事的是活力酒吧，那要是我们把活力酒吧的保安力量加强了，对手们又到别的门店搞事情，还是无法防住。

而想要给集团旗下的所有门店增强保安配置，都不用申请，因为压根儿就没有获得批准的可能。

假设一个门店增加五个保安，总的就要新招近百人。

一年只是工资支出，就要陡增三百万以上。

即便是对于市值几十亿的盛泰集团来说，三百万也不是小数目，高层和董事会是不会批准的。

毕竟，柳新光提出的大改造计划，总的都只争取到了三百万的预算。