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第49章（第2页）

&esp;&esp;庭审开始，照常广播，审判员宣读，做法庭调查。

&esp;&esp;对方律师上来就列出一二三罪状，意思是乔远收受乘客礼物在先，接到调查通知后才畏事归还钱财，公司对他的处罚合情合理。

因此，乔远不满惩戒结果辞职属于个人行为，按照劳动合同本来就应该赔偿高额培训费。

&esp;&esp;严岸阔的上诉状则针锋相对，认为乔远从未主观故意收钱，反而是章东倾慕乔远已久，多次骚扰乔远；且公司克扣福利，违约在先，上诉人有权无责解除劳动合同。

&esp;&esp;双方诉状争辩焦点明确，即公司对乔远的停飞处罚是否合规。

&esp;&esp;于是，在提供证据材料阶段，审判员宣读完证据清单，问上诉人和被诉人是否有新的证据提交。

严岸阔作为上诉人代理，摇头示意没有；被诉人代理却站出来说：“我这边申请补交新证据。”

&esp;&esp;一石激起千层浪，审判员的面色明显不悦：“请被诉人说明逾期提交证据的正当理由，否则法院可以依法不采纳该证据，或对逾期方进行处罚。”

&esp;&esp;被代面不改色地说：“被诉人的手机数据已经清理，今天才从通讯公司调出记录。

a航人事在3月9日下午3点打给上诉人这通电话，为了向他调查两万元回款的去向。

可以证明，上诉人是在调查之后才受到威慑还款，主观有收款故意。”

&esp;&esp;“胡扯！”

乔远一时没绷住，越过严岸阔，猛地站起来，“调查是东两万元汇款，3月9日晚上十点才返还，中间为什么存在八天间隔？”

&esp;&esp;严岸阔事前了解过情况，回答迅速：“上诉人当时父亲正在做手术，上诉人忙于医院陪床，没开银行流水提醒。

且章东汇款后没有任何说明，难以及时被发现。”

&esp;&esp;审判员点点头，又问被代：“你刚提交的新证据，是3月9日晚上八点与乔远的通话记录，显示时长1分45秒，是否有通话内容录音？”

&esp;&esp;“这个没有，被诉人刚换过手机，数据清理过。

通信公司未能提供相关录音。”

&esp;&esp;听到这，严岸阔终于松了一口气。

新证据对他们不利，但也没让局面太难看。

&esp;&esp;审判员又向双方提了几个问题补充调查，总结完本庭焦点，随后便开始法庭辩论环节。

&esp;&esp;严岸阔从堆积的案件材料中抽取红色标签高亮的一页，一边翻阅一边询问：“被诉人既然没有通话录音，那么如何证明它有关调查？”

&esp;&esp;被代气定神闲地说：“可是，上诉人也无证据表明，他的还款行为在调查之前。”

&esp;&esp;这就成了一出罗生门，谁说都有理。

&esp;&esp;严岸阔轻笑一声，身体微微前倾，双手搭在案卷上：“被诉人作为处分主张方，理应承担对被惩戒方的举证责任。

证据不明便下达处分，我认为，属于举证不能、事实不清。”

&esp;&esp;句句掷地有声，对方也不甘示弱，迅速回应：“相应证据我们早已提交，并在法庭调查环节已经充分说明！”