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第11章（第1页）

&esp;&esp;“我本来想调岗去模拟机中心，或者训练部，结果上面没批，说我只能去地面，”

乔远摆摆手，“这谁能同意？我当初来，就是为了握这个操纵杆。

所以我懒得跟他们掰扯，想直接辞职。”

&esp;&esp;边迹越听眉头皱得越深，忍不住问：“你提了？人事那边怎么说？”

&esp;&esp;乔远都被气笑了，“他们说，如果未满服务期离职，需要赔偿公司培训费用。”

&esp;&esp;公司培养飞行员需要投入巨额培训费用，因此一般都会规定很长的服务期。

违约方按合同规定年限给足赔偿，这是业内不争的事。

&esp;&esp;大概就是看准这一点，航司才敢拿离职卡他。

&esp;&esp;培训费从数十万到数百万不等，自由裁量空间海了去。

边迹也跟着头疼：“就因为你收了两万块钱没及时转回去，就给你两年停飞处分？这也太儿戏了吧！”

&esp;&esp;乔远自嘲：“主要是有人投诉吧，处分书里给我罪状列了一二三，还煞有介事的。”

&esp;&esp;“打钱给你的不是章继儿子吗？他追你，没追上，是吧？”

&esp;&esp;“对。”

&esp;&esp;边迹气得拍桌子，“啥啊这都！

我忍不住要阴谋论了！”

&esp;&esp;乔远摇摇头，“我也怀疑过。

但没证据的事，我在这瞎猜也没用。”

&esp;&esp;聂杭脸也很黑，语气沉沉：“所以，现在你要么继续在这耗过停飞期，要么赔钱走人？”

&esp;&esp;“是的，”

乔远苦笑，“而且就算我赔了钱走人，合同里还有竞业规定。”

&esp;&esp;——也就是说，离职后，三年内不能去同类公司招飞。

&esp;&esp;“册那。”

聂杭骂了句脏话，“真他妈恶心。”

&esp;&esp;边迹想了会，问：“你走劳动仲裁了吗？”

&esp;&esp;乔远说：“试过了。

但是，因为我在服务期内提了辞职流程，而且收钱行为确实存在，所以……仲裁结果是我要顶格赔偿公司110万。”

&esp;&esp;“靠！”