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第21章 关思妙提出要求（第2页）

“我不是告诉你，不用来上班了么？你怎么又来了？”

关思妙没有好气的问道。

“董事长，我……”

看见关思妙的表情，海郎低下头，像做错事情的孩子。

“关总，希望你能给他一次机会吧！

毕竟他昨天差点摸了你……”

刚说到这里的时候，杨羽发现关思妙的脸色非常的难看，于是停在了那里，不敢继续往下说了。

“你们两个跟我去办公室！”

关思妙说完，查看了四周，多亏其他人没有听到，她这才舒了一口气，然后带着杨羽跟林海向自己的办公室走去。

来到办公室后，杨羽非常随意的坐在旁边的沙发上，反倒是海郎，像犯了错误的样子，站着，低下头，大气都不敢喘。

“我已经说过了，你被开除了，为什么还来？”

关思妙坐在以后，便看着海郎，冷冷的问道，此刻的关思妙，犹如高高在上的女王，让人不敢直视。

不过也只有杨羽这样的人，一点都不怕她。

“关总，希望你能给他一次机会！”

杨羽见海郎不敢吱声，于是向关思妙求情，希望能帮海郎一次。

昨天回去以后，杨羽也仔细的想了想，只要自己跟海郎打好关系，便可以通过海郎在公司的人脉，了解到更多的事情。

所以帮海郎回到关氏集团，对自己是有利的。

“给他机会？凭什么？”

关思妙疑惑的看着杨羽，她想不出来，杨羽为何会帮海郎，昨天海郎还对他出手呢！

没想到杨羽今天就替海郎求情了，还真是捉摸不透啊！

“我知道，关氏集团从来都不缺人才，但要培养一个人才，也不是一件容易的事情。

像海郎这样的人，在公司也很久了吧？他应该算是一个白领，如果将他开除了的话，那么他的位置，又有多少人能应付的来呢？”

听到杨羽的话，关思妙仔细的思考了一下，觉得杨羽说的确实很对。

海郎是关氏集团的部门经理，虽然关氏集团的人才不少，但能当上部门经理的根本不多，而培养出一个部门经理，起码要半年的时间。

在海郎离开的半年，她还要花时间来培养一个人顶上海郎的位置。

要知道，关氏集团的管理层，可不是随便一个人都能当上的。

竞争特别的激烈，因为一个部门经理，都要经过关思妙的层层考验，才能合格，所以对于关思妙来说，她不想浪费时间在培养人才上。

“好吧！

我可以答应让他回关氏集团，但是你也要答应我一个条件。”

关思妙最终还是同意了，不过她却是看着杨羽，对他说的。

“什么条件？”

杨羽非常的好奇，他想知道，关思妙提出什么样的条件来换海郎的工作。

只要不是太难的的要求，杨羽都会答应关思妙的。

“这个条件，我现在没有想好，等想好了自然会告诉你。”

关思妙是故意这样说的，她就是想牵着杨羽的鼻子走。

如果杨羽肯答应她的话，到时候关思妙想让杨羽做什么，杨羽就得做什么了。