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第四十章 考核（第2页）

“呵呵，考核因人而异，就算你考核不合格，”

韩燕老师笑道，“公司也不会认为你不合格，一样会花大力气培养你，直到你合格出道，只不过条件会更苛刻一点，谁让你是顾老师的弟子，谁让你是创作人，得罪谁不要紧，千万不要得罪创作人，无论是音乐创作人还是电影电视创作人因为他们直接掌握最原始的资源，作品。”

“明白了，谢谢韩老师指点，岳辉再也不会骄傲了。”

岳辉肃然道。

孺子可教，韩燕老师点头道，“走吧，回去了。”

回到人事科，杨梓涵、赵栗科长已经等在那里。

“我看看，”

赵栗接过考核结果，“心理测试正常，潜质优，声乐优，表演一般，形体可塑性优，交际优，特长吉他、钢琴、创作。”

“艺人评估结果，优，风险低，可塑性强，表演有待增强，建议以音乐出道。”

赵栗念完评估结果，高兴道，“不错不错，我马上和部长汇报，杨姐你和他说一下合约的事，没什么疑问，我们就可以签约了。”

“好的。”

赵栗科长兴奋地回办公室打了个电话，能够招到好的苗子，他的功劳就跑不掉，这是肯定的。

合约的情况，杨梓涵当初就已经和岳辉解释清楚，现在只不过再一次强调，“小辉，你想签什么合约？你这个条件，稍微训练一下，马上就可以出道，所以肯定是出道合约的了。”

“杨姐，”

岳辉早已经有了打算，也得到了顾老师的支持，“我想签短约。”

“是吗？”

杨梓涵有点吃惊，因为大部分人都习惯签长约，因为这样才能够得到公司的大力支持。

没等到岳辉仔细解释，赵栗科长已经打完电话回来，兴奋道，“兰部长听到很高兴，让我马上与你签约。”

赵栗科长拿起在桌子上准备好的文件袋，“刚才杨姐已经和你解释了吧。”

“是的，赵科长。”

“你的条件符合全国统一规定的新人出道合约的要求，所以，你可以直接签出道合约，你准备签长约还是短约？”

“短约。”

岳辉回答的毫不犹豫。

“嗯？”

赵科长手一顿，笑道，“小伙子很强的自信啊，你知道短约的情况了吧？公司承担的义务和长约差不多，各类培训、待遇一样，但是你将无偿提供你的俏像权以及抽成百分之七十，不要觉得这个抽成高，毕竟只有三年，而公司一开始在你身上花的代价将是巨大的，风险也更大，这个你可以理解吗？”

“当然，有多少付出就有多少回报，小辉很清楚也很理解，公司不是慈善机构，是要赚钱的。”

“好，你这话我中听，我真的是越来越喜欢你了，也希望你能够早点实现自己的愿望，三年之后，我能够和你签一线明星的合约。”

赵栗科长把手中的合约换了一份，推到岳辉面前，“这是短约，里面我们公司是甲方，你是乙方，这是我们相对应的权利和义务，以及利益分配，这里是你要和杨姐签的经纪人代理合约，授权杨姐全权负责你的相关演艺事宜。”

“好。”

岳辉拿起合约仔细观看，这是自己两辈子第一次看到这样的合约，梦想实现的这一刻，心情说不出来的激动。

合约是格式统一的，主要内容有九项，一是明确甲方乙方身份；二是甲、乙双方就甲方为乙方提供参与演艺业务有关的经纪服务进行合作的内容；三是在合同有效期及顺延期，甲方为乙方提供经纪人服务，甲方负责安排乙方演出及有关工作事宜，乙方向甲方提供演艺服务，乙方遵守甲方的工作安排和合理的工作要求这方面双方的权利和责任；四是甲、乙双方除担负本合同内的演艺工作外，双方应各自需要承担的其他责任；五是乙方需要承诺承担的义务；六是甲、乙双方的利益分配问题，按照短约要求，一切肖像权归公司甲方所有，进行开发，但是必须经由乙方同意；甲方从乙方所有收入中抽成百分之七十。

其中百分之十归属于经纪人，百分之二十用于乙方的培训及商业开发，百分之四十归公司所有。

七是转让的相关事宜；八是终止合同的条件；就是违约金的设置，统一为500万人民币。

其他还有一些内容，但是都是例行说明。