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第18章 无心插柳（第2页）

哪怕只是掏钱时犹豫、嫌贵，都会付出相应的代价！

朱怡婷并不了解这些内幕，暂时也没时间听顾辙解释得太细。

好在她也不打算纠结这些，大不了就在顾辙设置的前提条件下，继续细化思考自己的应对措施。

想做总经理，就要有处理“黑盒环境”

的能力。

一番盘算后，朱怡婷以一种顾问的姿态分析道：“既然如此，法务细节我也不了解。

如果真的是受限于法务、不能明着做贴牌的事儿，那就只能两手准备了。

首先，就是按照淘宝的规则，中规中矩试试正常的消费者端业务。

可以设置一个观察期嘛，比如一个月，半个月。

可以尽力去做、去宣传，但我觉得希望不大。

这一步确认走不通之后，那就想想看‘用2c的姿态，做2b的生意。

打2c的旗子，走2b的路子’，价格打折打狠一点，偷偷宣传让同行注意到，再来进货。

外包装商标该贴就贴，别给海昌找到把柄。

但如果你成本便宜到包装白送、别人以零售价从你这进货，依然比其他同等质量批发价还便宜，照样有人会来的。”

零售价卖得比别人批发价还便宜！

顾辙仔细一想，他的技术直接能把300度以下离心式软镜生产成本砍七成，这一点还真能做到！

都腰斩再腰斩了，还有什么价格做不到！

在绝对的成本屠夫面前，一切花里胡哨都是纸老虎。

“这么看来，小姨的思路还是很通透的，而且知道如何在给定条件下尽量做好，不是那种一味追求外部配合的人。

这种禀赋，本来就更适合初创公司，而非成熟大企业。

估计她在陆叔手下这些年，也是不得不东拼西凑做事吧，早年的电子商务确实不好做，环境很不成熟。”

心中如此捋了一下思路，顾辙基本已经确定，就用朱怡婷作为天元精密光学的总经理了。

大不了以后公司真做大了，需要转型，再另找辅助人才配合。

不过，双方毕竟差着辈分，“聘用”

这种话当众谈面子上也不合适。

所以顾辙只是夸了几句，又敬了杯酒，大家知道意思就好。

等午宴散去之后，再让陆幽幽私下去处理手续的事儿。

何况，严格来说，这也不算是顾辙“聘用”

对方——他是请对方来当总经理的，而顾辙本人都没打算当“天元精密光学”

的董事长，他只要绝对大股东就行了，占股95%以上。

至于具体经营，关他什么事？这本来就是一个鲶鱼效应搅混水的公司。

上面没有董事长的总经理，是不需要被聘的。

让她直接出点钱，占个2%管理层持股，然后自己聘自己就行了。

当然，工资还是要给的，并不是说靠2%持股的分红就行了，顾辙会按照朱怡婷在陆谨明这儿的基本薪酬的双倍来算，这也是把人从成熟大企业挖去初创公司的正常操作，不然别人凭什么去小公司。