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第 8 章 一年（第2页）

煤矿实行三班倒的工作制，高薪聘请了资深的专业人员作为矿长，矿长负责随时巡逻检查安全工作，对安全负全责，矿长的薪酬实行年薪制，每月基本工资只有1000，季度无事故，则发奖金1万，半年无事故，除季度奖1万外，再发1万，全年无事故则加发2万，累计奖金7万，一起事故扣发奖金2000，因安全原因出现人员伤亡，直接扣发当季奖金。

这样一来，勤快能干又守规矩的矿工，一个月的月薪就能超过1000元，比得上城里大企业的职工了。

而矿长们的待遇就要看他们抓安全的力度了，在国营企业干，他们的年薪也就两三万，而在私人煤矿，他们最高能够拿到8万多，实实在在的高薪。

井外员工的待遇从600到1000不等，也要分为两部分:一半是基本工资，一半是安全生产奖励。

如果煤矿全年安全生产无事故，每人奖励5000，有事故但无人员伤亡，每人3000。

后来发现有人偷奸耍滑，故意偷懒，只上了半个月的班，才采煤20多吨，又没有违规，按规定却能拿750元，所以又加了一条：采煤量不能达到60吨月的，取消基本工资和奖金，按实际采煤量，每吨5元计算，违规罚款照旧。

对于生产安全，人人心里都有一个警钟，又人人都有动力，互相监督，互相约束。

一开始，有的矿工没把安全条例当回事，直到有人被当众罚了款，又把各地的安全事故案例讲了一遍，算是杀鸡儆猴。

到了月末，煤矿把矿工们集中起来当众宣布工资，那些守规矩的矿工一下子就比违规的矿工多了几百块，这下子，安全意识才算深入人心。

这样一来，在硬件和软件上，双管齐下，煤矿开业快两年了，小事故才发生过两三起，都是矿工操作不当导致压伤和刮伤，大事故没有发生过一起。

针对今年夏季以来的大雨和洪水，煤矿提前布防，在山上挖了引水沟，在矿洞外修了防水坝，还组织人手对沿途的公路进行了检修，对桥梁进行了加固，对路边的排水沟进行了清理。

而这一切，都是建立在和当地村民和谐相处，共同发展的基础上的。

从煤矿开业时起，陆国庆就请老父帮着开始组织人手修路，实现村里家家通车。

那时候山村普遍烧柴做饭和取暖，既不方便又不安全，煤矿就普及蜂窝煤。

先是陆国庆通过齿轮厂的关系，弄了一套生产蜂窝煤的设备，办了一个蜂窝煤加工厂。

村里两百多户人家，组织了几个老师傅，帮着每家每户改造了灶台，再每天免费提供两个蜂窝煤，用来烧水做饭刚刚够，想要多的就需要村民花钱买。

在邻乡的其他村镇，就卖蜂窝煤，一块钱三个。

让平坝村的村民们，一下就体验到了优越感。

还翻修了村里的小学校，为师生提供每天3元钱的早餐和午餐补贴，并且还计划提供教师的工资补贴。

还计划在小学校旁边建文化广场，建体育设施，在山脚下清静的地方建养老院，为村委会建大楼。

这种造福乡邻的事，陆红军叫上村里几个德高望重的老头子，充分发挥老干部的余热和声望，发动老乡们出力气，征土地（当然是有补偿的），众人拾柴火焰高，一年多的时间，就让平坝村大变样。

同时，又跟政府沟通，计划赞助镇政府修乡村公路，打通各村的交通。

那个年代，暴发户们基本上都是铁公鸡，一分钱都舍不得拿出来，别说做善事了，连给农民工的工资都是省了又省，根本没有改善投资环境和通过消费拉动经济发展的概念。

老百姓哪见过这种大善人啊，一下子，陆氏兄弟，成了十里八乡的大名人，有点什么困难，都会找上门来。

不过，陆氏兄弟也不是来者不拒。

煤矿出资50万元，以村委会的名义，弄了个基金，就叫平坝村救济基金，让陆红军带着一群老头子作为理事会。

你要借钱，可以，去找理事会，你得把你借钱的理由，给基金理事会的一群老头子，说清楚。

首先你得说明理由，其次你得提供还款的期限和方法，经他们评估通过，你就能借到钱了。

那些好吃懒做的，想打秋风的，要么借钱理由不靠谱，要么没个正经工作没法保证还款，怎么可能逃得过那群老头子的火眼金睛。